Feuilles de route de l’intégrale régénérative

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Tout le dispositif régénératif, en une seule fois

Les 3 collections de feuilles de route réunies : Développement des compétences, pratiques managériales régénératives, culture d’entreprise régénérative.

Vous agissez là où c’est utile aujourd’hui, et vous reliez les trois niveaux avec une même approche et un même langage.

Du travail sur soi à la transformation de la culture, vous composez le parcours qui correspond à votre rôle et vous l’enrichissez au fil du temps.

84 documents prêts à l’emploi, exemples déjà remplis inclus pour vous guider. Aucun prérequis, commencez par le niveau qui vous parle aujourd’hui.

Le bundle des 3 roadmaps régénératives (compétences, management et culture)

L’intégrale régénérative : les trois collections réunies

Ce que vous obtenez. Les 3 collections complètes, soit 42 feuilles de route à remplir (Word) et leurs 42 exemples d’application déjà remplis (PDF). 84 documents au total, l’équivalent d’un accompagnement sur les trois niveaux.

En pratique. Aucun prérequis. Suivez une collection comme un parcours complet, ou composez un itinéraire sur mesure en piochant les feuilles dont vous avez besoin à travers les trois niveaux. Vous avancez à votre rythme, sans formation à caler ni cabinet à mandater.

Pour qui. Le consultant, le formateur ou le cabinet qui déploie le régénératif chez ses clients et veut couvrir les trois niveaux. Le ou la DRH et responsable L&D qui veut transformer à grande échelle avec un langage commun. Le dirigeant qui veut mener une démarche cohérente, de lui-même jusqu’à toute l’organisation. Et toute personne qui veut disposer de l’ensemble du dispositif plutôt que d’une porte d’entrée unique.

Régénérez le travail, de soi jusqu’à l’organisation

La plupart des transformations échouent parce qu’elles ne jouent que sur un seul tableau. On forme les individus mais les équipes retombent dans leurs travers. On change l’organisation mais personne n’a fait le travail sur soi. Le vrai changement tient quand les trois niveaux avancent ensemble : la personne, l’équipe, l’organisation.

C’est exactement ce que réunit l’Intégrale régénérative. Les trois collections de feuilles de route, du travail sur soi jusqu’à la transformation culturelle, reliées par une même approche et un même langage. De quoi agir là où c’est utile aujourd’hui, et faire grandir la démarche vers les autres niveaux quand le moment vient.

Les trois niveaux, une seule approche

Vous disposez de l’ensemble du dispositif. La collection individuelle pour développer ses compétences régénératives et transformer sa propre façon de travailler. La collection management pour faire grandir une équipe sans l’épuiser. La collection culture pour faire de l’organisation un écosystème vivant. Chaque niveau se tient seul, et tous se répondent : une même notion se travaille sur soi, puis avec son équipe, puis à l’échelle de l’organisation.

Un dispositif à composer selon votre rôle

Vous n’avez pas à tout suivre dans l’ordre. Un consultant entre par le niveau où se trouve son client, puis articule les autres. Un dirigeant commence par lui, puis embarque ses équipes, puis l’organisation. Un responsable RH déploie les trois niveaux avec un langage commun à toute la maison. Vous composez le parcours qui correspond à votre situation, et vous l’enrichissez au fil du temps.

Vous ne partez jamais à l’aveugle

Chaque feuille de route est accompagnée de son exemple d’application déjà rempli, une étude de cas qui vous montre les outils complétés du premier pas au résultat final. Quel que soit le niveau où vous travaillez, vous voyez où vous allez avant même de commencer.

Au bout du parcours, vous ne disposez pas seulement d’outils. Vous tenez une démarche complète et cohérente, capable de régénérer le travail à tous les niveaux, et qui tient dans le temps.