Une catégorie de professionnels ne suscite jamais la compassion, alors que beaucoup d’entre eux s’usent sans que leur entourage le remarque : ceux qui réussissent trop bien dans ce qui ne les fait pas vibrer. Vous les reconnaissez sans peine…
Trois mots que tout le monde confond, et pourquoi ça coûte cher talent, Appétence, compétence. Dans le langage courant, et même dans la plupart des entretiens annuels, ces trois mots sont employés comme des synonymes interchangeables. On dit d’une personne…
Ce qui débloque vraiment un parcours professionnel Un parcours professionnel ne se joue pas dans la régularité des journées qui se ressemblent, mais dans une poignée de moments de bascule. Une prise de poste, un plateau qui s’éternise, une envie…
Il existe une promesse qui revient sans cesse dans le développement personnel : chacun posséderait des forces au travail, qu’il suffirait de débusquer pour que le travail redevienne énergisant. La promesse est séduisante, et sur le fond elle est juste.…
Vous cherchez un moyen rapide et fiable pour aider vos collaborateurs à mettre des mots sur leurs forces et prendre de meilleures décisions d’équipe. Faut-il passer le test StrengthsFinder, devenu CliftonStrengths chez Gallup, ou utiliser le deck Talenstorming de Reboot:Lab…
